服务过程中，男技师提出做臀部推拿，文女士答应了，不料在服务过程中，男技师脱下裤子压在文女士身上准备性侵，文女士呵斥：你不能这样。男技师听到顾客反抗后，立马走出了房间。

　　文女士意识到自己遇到了性骚扰，项目还没做完文女士也离开了店，也没有跟任何人反映。文女士心想，对方应该是一时头脑发热，赔礼道个歉也就算了合肥抓龙筋spa。但等到第二天，对方也没有道歉，这让文女士很是生气，于是文女士就到店里投诉，并要求对方赔偿精神损失费2万元。

　　最终，经过工商部门的调解，店将会员卡的余额5000元退给了她，并提出公司赔5000元，集体员工再筹5000元合肥抓龙筋理疗，一共10000元赔给她，但文女士不同意，已经报警。目前，男技师卜某已经离职，尚未联系到本人，具体情况还在调查中。

　　如果文女士的说法是真实的，那么男技师卜某的行为，便属于强制猥亵行为，依照《治安管理处罚法》第四十四条规定：猥亵他人的，或者在公共场所故意身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留。

　　那么显然男技师卜某将会面临最高十日的行政拘留处罚，但是其行为是否会构成强制猥亵罪，还需要看其情节的恶劣程度。

　　根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

　　本案中，卜某是护肤中心的员工合肥抓龙筋按摩，且行为又发生在卜某给文女士提供美体服务的过程中。明显符合前述因执行工作任务给文女士造成损害的情形合肥抓龙筋理疗。文女士有权要求护肤中心承担侵权责任。同时，当护肤中心赔偿后，他可以向卜某追责。当然前述责任均以卜某构成猥亵为前提。

　　在现实中，女性接受异性提供私密服务时，会难以避免两人之间会有一定的身体接触，而当女性认为对方有猥亵嫌疑时，对方往往会以正常工作流程方由拒绝承认有猥亵行为。就算报警，因室内是没有监控录像的。因此，警方取证时会有很大的难度，甚至因不能取证而不能判断谁是谁非。为了规避被猥亵的风险，建议女性在接受服务时，尽量选用女技师，以避免造成不必要的麻烦。合肥抓龙筋理疗